Dans le cadre du projet Référentiel des emplois et compétences de l'Administration publique ivoirienne (Rec-Api), un atelier de validation des postes-types se tient du 30 septembre au 5 octobre 2024, au Complexe Hôtelier N’Go à Dabou.

Cet événement a rassemblé des représentants du ministère de l'Éducation nationale et de l'Alphabétisation (Mena) et ceux du ministère de l'Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l'Apprentissage (Metfpa), avec pour objectif la finalisation des postes-types et l'identification de nouveaux emplois publics dans le secteur de l'éducation et de la formation.

Ce projet s'inscrit dans une démarche de modernisation de la gestion des ressources humaines de l'administration publique ivoirienne. La tenue de cet atelier fait suite à des missions de collecte de données effectuées du 5 au 30 août 2024, à Abidjan et dans diverses régions du pays. Des missions qui ont permis de recueillir des informations auprès des services des ministères concernés, consolidant ainsi la base de données nécessaire à l'élaboration des postes-types.

Lors de l'ouverture de l'atelier, Frédéric Abé, coordonnateur sectoriel, représentant la coordonnatrice nationale du Pprc, a mis en avant l'importance de ce processus de modernisation de l'administration publique. Il a exprimé sa gratitude pour le soutien financier des partenaires internationaux, notamment la Banque mondiale et a réaffirmé l'engagement du Pprc à accompagner les ministères dans la mise en œuvre de cette réforme.

Cet atelier représente donc pour lui, une étape clé dans la mise en œuvre du projet Rec-Api et contribuera à optimiser la gestion des ressources humaines, améliorant ainsi l'efficacité des politiques publiques au bénéfice des citoyens ivoiriens.

L'atelier de Dabou, troisième étape du projet Rec-Api, vise à valider une liste de postes-types tout en identifiant de nouveaux besoins en matière d'emplois publics. Cette démarche s'inscrit, au dire de Frédéric Abé, dans une stratégie de gestion prévisionnelle des effectifs et de renforcement des ressources humaines au sein de l'administration.

Pour rappel, le Conseil des ministres avait déjà adopté le 22 mai 2024, une communication sur le projet Rec-Api, affirmant son engagement envers une gestion efficiente des effectifs. Ce document de politique nationale répertorie les emplois essentiels de tous les ministères, ainsi que les compétences requises, contribuant à une meilleure valorisation des ressources humaines de l'État.