La Conférence des Évêques Catholiques de Côte d’Ivoire (Cecci) invite les employeurs de l’Éducation catholique de Côte d’Ivoire à maintenir les emplois et les salaires de leurs personnels respectifs. C’est ce qu’indique un communiqué de ladite conférence relatif à la situation du personnel de l’Éducation catholique suite à la fermeture des établissements scolaires du fait du Covid-19.

Le document est daté du 23 avril 2020 et porte la signature de Mgr Ignace Bessi Dogbo, président de la Cecci. En cas de difficulté à payer les salaires, la note recommande de privilégier le paiement des arriérés de salaires dus à la fermeture des établissements scolaires. Ces consignes font suite au rapport du Secrétaire exécutif national de l’Éducation catholique de Côte d’Ivoire (Senec) sur la situation de l’École catholique née du Covid-19.

Ainsi qu’aux propositions émanant des employeurs et des représentants du personnel de l’ensemble des établissements catholiques de Côte d’Ivoire. Ces derniers ont notamment exprimé des difficultés financières liées à la non-solvabilité de la subvention 2018-2019 et au non-paiement de la subvention 2019-2020 par l’État de Côte d’Ivoire. Ainsi que l’impossibilité de recouvrer la totalité des scolarités dues par les familles.

Des réalités qui, selon eux, font peser des menaces sur les emplois notamment. Cependant, la Cecci appelle à tenir compte du contexte particulier que représente le Covid-19, ainsi que les efforts de l’État pour accompagner le secteur privé, à travers la mise en place d’un plan de soutien économique, social et humanitaire.

En outre, les employés de l’Éducation catholique de Côte d’Ivoire pour leur part sont invités à rester à la disposition de leurs employeurs pour d’éventuelles sollicitations professionnelles. Ils devront, par ailleurs, faire preuve de compréhension et d’esprit de sacrifice dans les négociations avec leurs employeurs.