Quelques points du projet du candidat Kouadio Konan Bertin. (DR)
Présidentielle 2020/Santé, eau, économie... : Les propositions de KKB
Voici quelques points clés du projet de société du candidat indépendant Kouadio Konan Bertin
SECTEUR SANTE
Face aux différents défis permettant de rétablir la confiance entre les citoyens et le système de santé, nous proposons :
La mise en place d’une carte sanitaire simpliste suivant le découpage de l’administration territoriale
- 1 ESPC dans chaque localité villageoise (8 518)
-1 HG dans chaque département (105, hors Abidjan et Yamoussoukro)
- 1 CHD dans chaque District (12 Districts, hors Abidjan et Yamoussoukro)
L’octroi de bourses d’études pour spécialisation aux étudiants en fin de cycle et aussi aux praticiens établis
L’augmentation de 20% chaque année de la capacité d’accueil et de production des centres de formation
SECTEUR ENERGIE
Ainsi nous proposons principalement :
Accroître la capacité de production par la construction de centrales solaires de 100 MW. Le pays dispose d’un ensoleillement moyen de 6 heures par jour avec 4 à 5 kWh/m2/j. Le GHI moyen est de 2077 kWh/m2.
Accroître la capacité de production par la construction de centrale de biomasse (palmier à huile, cacao, anacarde, coton, etc.) de 115 MW (5 x 23 MW) ;
Accroître la capacité de production par la construction de centrales au biogaz (produit à partir de déchets ménagers) d’une capacité de 85MW ;
Accélérer l’accès à l’électricité pour converger vers une couverture quasi-universelle (95%) de la population rurale par la construction d’environ 4 000 km de lignes électriques et la mise en place de 60 postes de transformation haute tension.
SECTEUR HYDRAULIQUE
Ainsi nous préconisons pour ce secteur :
Construction de nouveaux réseaux de distribution (équipements et branchements, pose de canalisations, etc.)
Construction de château d’eau dans le cadre de l’hydraulique urbaine
Construction de HVA et HV avec les normes de 1 HVA pour 2000 habitants et 1 Pompe MH pour 300 habitants
SECTEUR TRANSPORT
Réhabilitation, aménagement et construction des infrastructures routières
Partenariat privé entreprise publique et conseils régionaux et districts pour création de lignes inter villes
Instauration de Coopérative de transporteurs privés pour incitation au renouvellement du parc et formation des acteurs privé du secteur
Digitalisation des flux
Augmentation forte de l’offre publique sur la ville d’Abidjan et instauration d’offres publiques sur tout le territoire national
SECTEUR HABITAT ET LOGEMENT
Face à ce grand défi, nous proposons :
Construction de 100 logements (88 M² de surface habitable) par département pour 106 départements hors Abidjan et 10 000 logements pour Abidjan chaque année à partir de 2022
Plafonnement des coûts des loyers en fonction de leur classification et de leur situation géographique
Régime fiscal spécifique pour les constructions en location-acquisition longue durée (15-20 ans)
SECTEUR AGRICULTURE ET RESSOURCE HALIEUTIQUES
Nous proposons donc :
L’amélioration des systèmes d'irrigations innovants par l'énergie solaire ;
La promotion d’entreprises agricoles de taille moyenne, mais modernes et dirigées par des paysans de type nouveau ;
L’Incitation et le contrôle du débarquement effectif de plus de 30% des captures de pêche des thoniers non nationaux sur le sol ivoirien
EMPLOI
Le principal défi est d’assurer un emploi de qualité pour tous. Aussi nous proposons de :
Sécuriser l’espace professionnel de l’emploi indépendant et l’auto-emploi
Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes par l’entrepreneuriat
Promouvoir l’accès et l’utilisation de nouvelles technologies par les exploitants agricoles
ECONOMIE – BUDGET – FISCALITE
Ainsi nous proposons entre autres mesures :
Adopter un numéro d’identification unique pour les personnes physiques et l’immatriculation de tous les agents économiques
Alléger la complexité administrative et fiscale pour les TPE-PME
Inciter le secteur informel à régulariser sa situation et ainsi élargir l’assiette fiscale qui demeure trop basée sur la consommation.
Instaurer une aide à l’embauche du premier salarié pour les TPE
Exonérer de cotisation pour l’embauche de jeunes (max 27 ans) en CDI
Instaurer trois taux différenciés pour l’IS : 15% pour les TPE, 20% pour les PME et 24% pour les grandes
Instaurer un taux réduit de TVA de 9% pour la Restauration
Supprimer la taxe pour le développement touristique (TDT) pour l’activité restauration
Augmenter le taux normal de TVA de 2 points pour les produits de luxe
Augmenter de 10% l’impôt sur le revenu tiré de valeurs mobilières
Adopter une taxe unique de 5% pour le matériel solaire
Augmenter les prélèvements sur les jeux, l'alcool, le tabac et les activités polluantes
Augmenter les impôts sur les successions les plus importantes
Exonérer les plus-values de cession des actions et parts sociales des PME-PMI après 7 ans
Réduire l’impôt des particuliers jusqu’à 30% pour tout investissement dans une PME, jusqu’à 50 millions de FCFA d’investissement pour un couple.
Actualiser le registre des valeurs cadastrales en vue d’augmenter les recettes fiscales issues
Réserver 55 % des marchés publics aux entreprises dont le capital est à plus de 51% détenu par les nationaux
Rénover le contrat de travail et Sécuriser la rupture du contrat en plafonnant les indemnités de fin de contrat.
Instaurer un quota maximum de contrats précaires (Turn-over CDD et stage) dans les entreprises : pas plus de 10 % de contrats précaires dans les PME, pas plus de 5 % de contrats précaires dans les grandes entreprises.
Soumettre les avantages accessoires et les indemnités versées par l’employeur à l’impôt sur le revenu des personnes physiques
Inciter à la création dans tous les départements de coopératives d’investissements locaux, permettant d’investir son argent dans des projets locaux.
Défiscaliser les investissements et les salaires dans le domaine sportif
Procéder à une évaluation plus systématique des risques avant de décider d’engager un contrôle fiscal, et supprimer les contrôles automatiques. Augmenter le nombre de contrôleurs.
Renforcer les systèmes de contrôle interne et les actions disciplinaires au sein de l’administration fiscale.
Améliorer la transparence des décisions administratives en permettant aux contribuables de consulter leur dossier fiscal, en publiant tous les décrets et textes d’application et en rendant publics les jugements qui établissent des précédents.
Réexaminer les incitations fiscales, si des aides à l’investissement sont octroyées, elles doivent l’être de façon large et bénéficier à toutes les entreprises, en privilégiant les crédits d’impôt au lieu des exonérations fiscales.
DIPLOMATIE – TOURISME – ARTS & CULTURES
DIPLOMATIE – AFFAIRES ETRANGERES
« Faire de la diplomatie un véritable instrument de mobilisation des ressources au service du développement »
Réalisme politique, impératifs économiques, valeurs démocratiques et droits de l’homme seront les principaux axes de travail de la diplomatie ivoirienne. Pour cela, on aura :
Meilleure formation des diplomates dont beaucoup ne sont pas bilingues
Renforcement des relations Eco diplomatiques avec les pays occidentaux et le groupe des BRICS
Mobilisation des expatriés (Diaspora) pour transfert d’expérience des ressources accumulées
Organisation de stages entrepreneuriaux pays (600 jeunes pour quatre-vingt-dix jours chaque année)
Organisation de la semaine économique, touristique et culturelle dans chaque ambassade
La mise en place d’une carte sanitaire simpliste suivant le découpage de l’administration territoriale
- 1 ESPC dans chaque localité villageoise (8 518)
-1 HG dans chaque département (105, hors Abidjan et Yamoussoukro)
- 1 CHD dans chaque District (12 Districts, hors Abidjan et Yamoussoukro)
L’octroi de bourses d’études pour spécialisation aux étudiants en fin de cycle et aussi aux praticiens établis
L’augmentation de 20% chaque année de la capacité d’accueil et de production des centres de formation
SECTEUR ENERGIE
Ainsi nous proposons principalement :
Accroître la capacité de production par la construction de centrales solaires de 100 MW. Le pays dispose d’un ensoleillement moyen de 6 heures par jour avec 4 à 5 kWh/m2/j. Le GHI moyen est de 2077 kWh/m2.
Accroître la capacité de production par la construction de centrale de biomasse (palmier à huile, cacao, anacarde, coton, etc.) de 115 MW (5 x 23 MW) ;
Accroître la capacité de production par la construction de centrales au biogaz (produit à partir de déchets ménagers) d’une capacité de 85MW ;
Accélérer l’accès à l’électricité pour converger vers une couverture quasi-universelle (95%) de la population rurale par la construction d’environ 4 000 km de lignes électriques et la mise en place de 60 postes de transformation haute tension.
SECTEUR HYDRAULIQUE
Ainsi nous préconisons pour ce secteur :
Construction de nouveaux réseaux de distribution (équipements et branchements, pose de canalisations, etc.)
Construction de château d’eau dans le cadre de l’hydraulique urbaine
Construction de HVA et HV avec les normes de 1 HVA pour 2000 habitants et 1 Pompe MH pour 300 habitants
SECTEUR TRANSPORT
Réhabilitation, aménagement et construction des infrastructures routières
Partenariat privé entreprise publique et conseils régionaux et districts pour création de lignes inter villes
Instauration de Coopérative de transporteurs privés pour incitation au renouvellement du parc et formation des acteurs privé du secteur
Digitalisation des flux
Augmentation forte de l’offre publique sur la ville d’Abidjan et instauration d’offres publiques sur tout le territoire national
SECTEUR HABITAT ET LOGEMENT
Face à ce grand défi, nous proposons :
Construction de 100 logements (88 M² de surface habitable) par département pour 106 départements hors Abidjan et 10 000 logements pour Abidjan chaque année à partir de 2022
Plafonnement des coûts des loyers en fonction de leur classification et de leur situation géographique
Régime fiscal spécifique pour les constructions en location-acquisition longue durée (15-20 ans)
SECTEUR AGRICULTURE ET RESSOURCE HALIEUTIQUES
Nous proposons donc :
L’amélioration des systèmes d'irrigations innovants par l'énergie solaire ;
La promotion d’entreprises agricoles de taille moyenne, mais modernes et dirigées par des paysans de type nouveau ;
L’Incitation et le contrôle du débarquement effectif de plus de 30% des captures de pêche des thoniers non nationaux sur le sol ivoirien
EMPLOI
Le principal défi est d’assurer un emploi de qualité pour tous. Aussi nous proposons de :
Sécuriser l’espace professionnel de l’emploi indépendant et l’auto-emploi
Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes par l’entrepreneuriat
Promouvoir l’accès et l’utilisation de nouvelles technologies par les exploitants agricoles
ECONOMIE – BUDGET – FISCALITE
Ainsi nous proposons entre autres mesures :
Adopter un numéro d’identification unique pour les personnes physiques et l’immatriculation de tous les agents économiques
Alléger la complexité administrative et fiscale pour les TPE-PME
Inciter le secteur informel à régulariser sa situation et ainsi élargir l’assiette fiscale qui demeure trop basée sur la consommation.
Instaurer une aide à l’embauche du premier salarié pour les TPE
Exonérer de cotisation pour l’embauche de jeunes (max 27 ans) en CDI
Instaurer trois taux différenciés pour l’IS : 15% pour les TPE, 20% pour les PME et 24% pour les grandes
Instaurer un taux réduit de TVA de 9% pour la Restauration
Supprimer la taxe pour le développement touristique (TDT) pour l’activité restauration
Augmenter le taux normal de TVA de 2 points pour les produits de luxe
Augmenter de 10% l’impôt sur le revenu tiré de valeurs mobilières
Adopter une taxe unique de 5% pour le matériel solaire
Augmenter les prélèvements sur les jeux, l'alcool, le tabac et les activités polluantes
Augmenter les impôts sur les successions les plus importantes
Exonérer les plus-values de cession des actions et parts sociales des PME-PMI après 7 ans
Réduire l’impôt des particuliers jusqu’à 30% pour tout investissement dans une PME, jusqu’à 50 millions de FCFA d’investissement pour un couple.
Actualiser le registre des valeurs cadastrales en vue d’augmenter les recettes fiscales issues
Réserver 55 % des marchés publics aux entreprises dont le capital est à plus de 51% détenu par les nationaux
Rénover le contrat de travail et Sécuriser la rupture du contrat en plafonnant les indemnités de fin de contrat.
Instaurer un quota maximum de contrats précaires (Turn-over CDD et stage) dans les entreprises : pas plus de 10 % de contrats précaires dans les PME, pas plus de 5 % de contrats précaires dans les grandes entreprises.
Soumettre les avantages accessoires et les indemnités versées par l’employeur à l’impôt sur le revenu des personnes physiques
Inciter à la création dans tous les départements de coopératives d’investissements locaux, permettant d’investir son argent dans des projets locaux.
Défiscaliser les investissements et les salaires dans le domaine sportif
Procéder à une évaluation plus systématique des risques avant de décider d’engager un contrôle fiscal, et supprimer les contrôles automatiques. Augmenter le nombre de contrôleurs.
Renforcer les systèmes de contrôle interne et les actions disciplinaires au sein de l’administration fiscale.
Améliorer la transparence des décisions administratives en permettant aux contribuables de consulter leur dossier fiscal, en publiant tous les décrets et textes d’application et en rendant publics les jugements qui établissent des précédents.
Réexaminer les incitations fiscales, si des aides à l’investissement sont octroyées, elles doivent l’être de façon large et bénéficier à toutes les entreprises, en privilégiant les crédits d’impôt au lieu des exonérations fiscales.
DIPLOMATIE – TOURISME – ARTS & CULTURES
DIPLOMATIE – AFFAIRES ETRANGERES
« Faire de la diplomatie un véritable instrument de mobilisation des ressources au service du développement »
Réalisme politique, impératifs économiques, valeurs démocratiques et droits de l’homme seront les principaux axes de travail de la diplomatie ivoirienne. Pour cela, on aura :
Meilleure formation des diplomates dont beaucoup ne sont pas bilingues
Renforcement des relations Eco diplomatiques avec les pays occidentaux et le groupe des BRICS
Mobilisation des expatriés (Diaspora) pour transfert d’expérience des ressources accumulées
Organisation de stages entrepreneuriaux pays (600 jeunes pour quatre-vingt-dix jours chaque année)
Organisation de la semaine économique, touristique et culturelle dans chaque ambassade