Quelques filles concernées ont posé, après la formation. (Dr)
Usage des outils numériques: Bolloré Transport & Logistics appuie la formation de filles issues de quartiers populaires
Bolloré Transport & Logistics contribue à l’insertion de jeunes filles issues de quartiers populaires en Côte d’Ivoire. L’entreprise a financé une formation de ces filles à l’usage des outils numériques. A cet effet, une convention a été signée entre le groupe et l’ONG DynExcAfrica, le 27 novembre 2020, précise un communiqué transmis à fratmat.info.
La formation est axée sur la robotique, la manipulation de drones, l’électronique et le développement d’applications.
Reconnaissant le bien-fondé de cette action, Pierre Bellerose, directeur régional de Bolloré Transport & Logistics Côte d’Ivoire-Burkina Faso, explique qu’« il est nécessaire d’encourager les femmes à s’approprier les compétences numériques et ainsi anticiper les évolutions dans des métiers comme la logistique où l’innovation est devenue essentielle ».
Il poursuit en ajoutant « qu’à travers sa politique de Mécénat, l'entreprise est engagée à soutenir toute initiative en faveur de l’éducation et de la jeunesse dans le but de faciliter leur insertion sociale et leur intégration professionnelle ».
L’acte posé par la société s’inscrit dans le cadre de son initiative dénommée Marathon Day 2020 mis sur pied depuis 2016. Ainsi, dans le cadre de cette activité physique, chaque année, les employés du Groupe, dans le monde entier, courent le même jour à la même heure, 5 kilomètres au profit d’associations caritatives qui soutiennent la jeunesse, détaille l’entreprise.
Cette année 2020, plus de 14 000 agents dans 85 pays ont pris part à la 5ème édition du Marathon Day, grâce à une application connectée.
Reconnaissant le bien-fondé de cette action, Pierre Bellerose, directeur régional de Bolloré Transport & Logistics Côte d’Ivoire-Burkina Faso, explique qu’« il est nécessaire d’encourager les femmes à s’approprier les compétences numériques et ainsi anticiper les évolutions dans des métiers comme la logistique où l’innovation est devenue essentielle ».
Il poursuit en ajoutant « qu’à travers sa politique de Mécénat, l'entreprise est engagée à soutenir toute initiative en faveur de l’éducation et de la jeunesse dans le but de faciliter leur insertion sociale et leur intégration professionnelle ».
L’acte posé par la société s’inscrit dans le cadre de son initiative dénommée Marathon Day 2020 mis sur pied depuis 2016. Ainsi, dans le cadre de cette activité physique, chaque année, les employés du Groupe, dans le monde entier, courent le même jour à la même heure, 5 kilomètres au profit d’associations caritatives qui soutiennent la jeunesse, détaille l’entreprise.
Cette année 2020, plus de 14 000 agents dans 85 pays ont pris part à la 5ème édition du Marathon Day, grâce à une application connectée.