Pour la première édition des Pme Honor, concept porté par le cabinet Intelligence Mzk Group, ce sont près de 100 collaborateurs de cinq entreprises qui ont été distingués à l’occasion de cette cérémonie aux allures d’un dîner-gala.

« Les Pme ont certes souvent des problèmes de financement, de structuration de leur process, cependant avec notre jeune expérience d’entrepreneur, nous sommes arrivés à la conclusion que l’un des véritables problèmes des Pme et qui se pose avec acuité, est celui des ressources humaines de qualité, compétentes, polytechniques et totalement engagées sur la durée », a soutenu Ange Tra Bi, associé-gérant de la structure organisatrice des Pme Honor.

En effet, comme il l’a expliqué, la fidélisation du capital humain demeure cruciale pour de nombreuses Pme car régulièrement en proie à des turn-over récurrents de leurs personnels. Les Pme Honor sont donc destinées à récompenser la fidélité des collaborateurs des Pme à leurs employeurs et leur contribution à la croissance et au développement de celles-ci.

Quant au conseiller technique du directeur général de la Cnps, Aly Touré, représentant le directeur général, parrain de l’édition, il a souligné l’importance d’une opportunité de reconnaissance du mérite des travailleurs et surtout de la nécessité de les déclarer à la Cnps.

Deux types de médailles ont été remis aux employés primés. La médaille d’ébène à ceux qui ont cinq ans de service et celle d’étain accordée aux employés ayant cumulé 10 ans de service dans la même Pme.

Notons également que certains collaborateurs de Pme ont eu droit à des médailles d’honneur du travail, remises par le ministère de l’Emploi et de la Protection sociale. Celles-ci sont attribuées après quinze ans de service.

Source : Sercom Intelligence Mzk Group