L’Inspecteur général d’État, Théophile Ahoua N’Doli, a procédé à la remise de fiches de poste à ses collaborateurs le mercredi 29 juin 2022, à l’auditorium de la Primature. De l’avis de l’Inspecteur général, cette activité de l’Inspection générale d’État (Ige) s’inscrit dans le cadre de la démarche qualité pour une administration plus performante. « L’Inspection générale d’État doit s’inscrire dans une dynamique de démarche qualité exigée aux administrations qui font l’objet de nos audits et contrôles », a instruit Théophile Ahoua N’Doli.

Selon lui, la fiche de poste participe de cette démarche qualité en ce qu’elle vient individualiser les tâches qui sont déjà connues à travers les attributions des différents départements, divisions et services, telles que prévu par le décret portant création, organisation et fonctionnement de l’Ige.

« Il a toujours existé à l’Ige des attributions et une définition des tâches à disposition de tout le personnel. Il était aussi important que l’inspection, en tant qu’organe supérieur de contrôle, soit à la pointe de formalisation et de clarification des tâches », a précisé l’Inspecteur général d’État.

Ces fiches, a ajouté Ahoua N’Doli, sont des outils de communication. Ils vont faciliter à l’institution non seulement la gestion prévisionnelle des compétences en interne, mais aussi des échanges objectifs sur les résultats attendus puisque chacun aura désormais une claire vision de ce qui est attendu de lui et sa position au sein de l’Ige.

Faire de l’Ige un modèle d’administration publique efficace

Selon Ahoua N’Doli, la fiche de postes reste, pour les agents, un outil efficace d’amélioration de leur performance qui le fonde désormais à exiger de chacun d’eux, davantage de résultats, au regard des missions et attributions conférées. Même si les fiches de poste permettent de clarifier, singulariser et personnaliser les tâches, elles ne doivent pas conduire les agents de l’Ige à travailler dans le cloisonnement.

« Il ne s’agit pas de frontières étanches érigées entre vous. Il ne s’agit pas de cloisons. Mais vous devez travailler en équipe pour que nous relevions les défis en vue d’atteindre les objectifs fixés par le Président de la République, Alassane Ouattara, en matière de promotion de la bonne gouvernance et de lutte contre la corruption », a précisé Ahoua N’Doli.

L’Inspecteur général d’État a, à cet effet, exhorté ses collaborateurs à continuer à donner le meilleur d’eux-mêmes pour faire de l’Ige un modèle d’administration publique efficace et attrayante, au service du développement.

Pour sa part, le directeur des Affaires administratives et du personnel, Théodore Yao Annaud, a souligné qu’à partir de la fiche de poste, il est clairement défini le poste du travailleur, il lui est précisé ses liens hiérarchiques et fonctionnels dans le cadre de la réalisation de ses missions et activités spécifiques. « Ceci lui permettra plus aisément de concevoir des plans d’actions, eu égard aux programmes d’activités de chaque année d’exercice », a-t-il conclu.

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