Les membres de LeadAfricaines et ses partenaires autour de sa présidente Kadi Tanou (assise à droite)
Les membres de LeadAfricaines et ses partenaires autour de sa présidente Kadi Tanou (assise à droite)
10 ans après sa création : L’association LeadAfricaines dresse son bilan et ses projets à venir
« En 10 ans nous pensons avoir fait un petit pas du chemin. Mais en réalité les grandes choses vont commencer maintenant », a indiqué Mme Kadi Tanou, présidente de l'organisation LeadAfricaines.
Après 10 ans d'existence, LeadAfricaines a marqué une pause pour dresser, le vendredi 23 septembre 2022, le bilan de ces activités et présenter ses nouveaux projets. C'était à Abidjan-Cocody autour d'une table ronde avec l'ensemble de ses partenaires parmi lesquels Carrefour international.
Créée en 2011, l'Ong LeadAfricaines a « une vision claire », a affirmé Mme Tanou. Aussi a-t-elle relevé que cette vision est celle d'une Afrique de l'Ouest francophone « juste et équitable où les femmes en milieu rural et urbain, osent entreprendre des initiatives avec dignité et ambition ».
Ces femmes, LeadAfricaines milite pour qu’elles soient « durablement autonomes » tout en exerçant un leadership efficace. Pour cette organisation, ces femmes doivent ainsi participer à la gouvernance sans discrimination de genre et sans violences basées sur le genre.
Au cours de ses 10 ans d'existence, Mme Tanou a affirmé que son organisation a travaillé à la réalisation de sa vision. Et ce, à travers des projets divers. Plus précise, elle a fait savoir que ces projets ont deux composantes principales, à savoir, "agir à travers" et "faire agir".
Selon elle, LeadAfricaines a travaillé sur des actions et projets de promotion du genre, du leadership et d'autonomisation de la femme. « Nous avons travaillé en milieu rural, labélisé un processus assorti d’un guide », a indiqué Mme Tanou. Toute chose qui a permis à cette organisation d'adresser la question de l'autonomisation de la femme en milieu rural.
A l'en croire les impacts sont visibles comme en témoignent l'existence des organisations de femmes et des coopératives qui ont été créées. « Aujourd'hui des femmes continuent de travailler. Mieux, celles en situation de handicap ont retrouvé le sourire, une certaine dignité grâce aux actions de LeadAfricaines », se réjouit la présidente de cette association. C’est d’ailleurs pourquoi, Mme Tanou a déclaré qu’en 10 ans d’existence sa structure pense avoir fait « un petit pas du chemin ». Cependant, elle estime qu’en réalité les grandes choses vont commencer maintenant.
S'agissant des projets à venir, elle a évoqué, entre autres, le projet d'accompagnement des femmes en milieu professionnel. « Aujourd'hui les femmes ont des difficultés à se hisser à des postes de direction » a-t-elle fait remarquer. Alors que, dira-t-elle, leur importance dans les Conseils d'administration n'est plus à démontrer.
Les femmes n’ayant pas les moyens d’y arriver à cause de certaines contraintes, elle a affirmé que LeadAfricaines se positionne pour les aider à éliminer ces contraintes. Cette organisation entend ainsi dans ses projets à venir aider les femmes à avoir de la visibilité et à construire leur carrière pour se hisser au plus haut niveau de décision.
Créée en 2011, l'Ong LeadAfricaines a « une vision claire », a affirmé Mme Tanou. Aussi a-t-elle relevé que cette vision est celle d'une Afrique de l'Ouest francophone « juste et équitable où les femmes en milieu rural et urbain, osent entreprendre des initiatives avec dignité et ambition ».
Ces femmes, LeadAfricaines milite pour qu’elles soient « durablement autonomes » tout en exerçant un leadership efficace. Pour cette organisation, ces femmes doivent ainsi participer à la gouvernance sans discrimination de genre et sans violences basées sur le genre.
Au cours de ses 10 ans d'existence, Mme Tanou a affirmé que son organisation a travaillé à la réalisation de sa vision. Et ce, à travers des projets divers. Plus précise, elle a fait savoir que ces projets ont deux composantes principales, à savoir, "agir à travers" et "faire agir".
Selon elle, LeadAfricaines a travaillé sur des actions et projets de promotion du genre, du leadership et d'autonomisation de la femme. « Nous avons travaillé en milieu rural, labélisé un processus assorti d’un guide », a indiqué Mme Tanou. Toute chose qui a permis à cette organisation d'adresser la question de l'autonomisation de la femme en milieu rural.
A l'en croire les impacts sont visibles comme en témoignent l'existence des organisations de femmes et des coopératives qui ont été créées. « Aujourd'hui des femmes continuent de travailler. Mieux, celles en situation de handicap ont retrouvé le sourire, une certaine dignité grâce aux actions de LeadAfricaines », se réjouit la présidente de cette association. C’est d’ailleurs pourquoi, Mme Tanou a déclaré qu’en 10 ans d’existence sa structure pense avoir fait « un petit pas du chemin ». Cependant, elle estime qu’en réalité les grandes choses vont commencer maintenant.
S'agissant des projets à venir, elle a évoqué, entre autres, le projet d'accompagnement des femmes en milieu professionnel. « Aujourd'hui les femmes ont des difficultés à se hisser à des postes de direction » a-t-elle fait remarquer. Alors que, dira-t-elle, leur importance dans les Conseils d'administration n'est plus à démontrer.
Les femmes n’ayant pas les moyens d’y arriver à cause de certaines contraintes, elle a affirmé que LeadAfricaines se positionne pour les aider à éliminer ces contraintes. Cette organisation entend ainsi dans ses projets à venir aider les femmes à avoir de la visibilité et à construire leur carrière pour se hisser au plus haut niveau de décision.