La secrétaire exécutive de la Cellule Genre du Trésor public a révélé que les femmes occupent dans cette administration environ 49% des postes de responsabilité. (Ph: Dr)
La secrétaire exécutive de la Cellule Genre du Trésor public a révélé que les femmes occupent dans cette administration environ 49% des postes de responsabilité. (Ph: Dr)
Trésor public : La promotion du genre, une réalité
Les femmes et agents du Trésor public de Côte d’Ivoire ont célébré la Journée internationale des droits de la femme le 9 mars 2023, sur l’esplanade de l’immeuble Sogefiha à Abidjan-Plateau. Venues d’Abidjan et de l’intérieur du pays, elles ont ainsi répondu à l’invitation lancée par la direction générale.
Le directeur général a indiqué que le thème national cadre avec la dynamique amorcée depuis quelques années par le Trésor public en faveur de la digitalisation des procédures et méthodes de travail. Au Trésor public, la politique Genre qui vise à réduire les inégalités et à promouvoir la mixité entre hommes et femmes, plus spécifiquement dans les instances de direction, mérite une attention particulière de la direction générale.
« D’une manière générale, j’ai inscrit la promotion du Genre au cœur de ma politique managériale, sous l’angle de l’amélioration du bien-être social prise en compte dans notre Plan stratégique de développement (Psd) 2016-2020 du Trésor public et réaffirmé à travers l’objectif 2 de l’axe stratégique 5 du Psd 2021-2025 », a rappelé Assahoré Konan Jacques.
Il en veut pour preuve, la composition de l’équipe projet TrésorPay-TrésorMoney. Cette équipe est conduite par une femme en la personne de Noëlle Émile, Receveur général des finances et sous la supervision d’une autre femme, la Conseillère technique Ahoua. Celles-ci ont, témoigne le directeur général, produit des résultats satisfaisants dans le déploiement de ce dispositif d’intérêt national.
Auparavant, la secrétaire exécutive de la Cellule Genre du Trésor public et par ailleurs présidente du comité d’organisation, Gbané Absatou, a, au nom des femmes du Trésor public de Côte d’Ivoire qui représentent aujourd’hui 33% des effectifs de l’institution, traduit sa gratitude à Assahoré Konan Jacques, directeur général du Trésor et de la Comptabilité publique, pour la place de choix qu’il accorde à la gent féminine dans son système managérial.
Poursuivant, la secrétaire exécutive de la Cellule Genre du Trésor public a révélé que les femmes occupent dans cette administration environ 49% des postes de responsabilité que sont les postes de directeurs, sous-directeurs, fondées de Pouvoir et autres chefs de service. Malgré ce tableau reluisant, Gbané Absatou a exhorté les femmes du Trésor public à travailler davantage pour mériter plus de postes de responsabilité.
« D’une manière générale, j’ai inscrit la promotion du Genre au cœur de ma politique managériale, sous l’angle de l’amélioration du bien-être social prise en compte dans notre Plan stratégique de développement (Psd) 2016-2020 du Trésor public et réaffirmé à travers l’objectif 2 de l’axe stratégique 5 du Psd 2021-2025 », a rappelé Assahoré Konan Jacques.
Il en veut pour preuve, la composition de l’équipe projet TrésorPay-TrésorMoney. Cette équipe est conduite par une femme en la personne de Noëlle Émile, Receveur général des finances et sous la supervision d’une autre femme, la Conseillère technique Ahoua. Celles-ci ont, témoigne le directeur général, produit des résultats satisfaisants dans le déploiement de ce dispositif d’intérêt national.
Auparavant, la secrétaire exécutive de la Cellule Genre du Trésor public et par ailleurs présidente du comité d’organisation, Gbané Absatou, a, au nom des femmes du Trésor public de Côte d’Ivoire qui représentent aujourd’hui 33% des effectifs de l’institution, traduit sa gratitude à Assahoré Konan Jacques, directeur général du Trésor et de la Comptabilité publique, pour la place de choix qu’il accorde à la gent féminine dans son système managérial.
Poursuivant, la secrétaire exécutive de la Cellule Genre du Trésor public a révélé que les femmes occupent dans cette administration environ 49% des postes de responsabilité que sont les postes de directeurs, sous-directeurs, fondées de Pouvoir et autres chefs de service. Malgré ce tableau reluisant, Gbané Absatou a exhorté les femmes du Trésor public à travailler davantage pour mériter plus de postes de responsabilité.