Mounira Bouzouita, présidente de l’Association africaine des formateurs et directeurs du personnel (Afdip) pendant la présentation du baromètre. (Ph: Dr)
Mounira Bouzouita, présidente de l’Association africaine des formateurs et directeurs du personnel (Afdip) pendant la présentation du baromètre. (Ph: Dr)
Ressources humaines: Bientôt une académie pour les DRH de Côte d’Ivoire et d’Afrique
L’Association africaine des formateurs et directeurs du personnel (Afdip), en collaboration avec le Réseau ivoirien des gestionnaires des ressources humaines (Rigrh) et la structure Sopra Rh, a organisé le 14 mars 2023, au Radisson Blu Hôtel d’Abidjan, un séminaire autour du "Baromètre digital Rh en Afrique".
Ce baromètre est en fait le résultat d’une enquête menée par l’Afdip auprès d’un échantillon de 250 entreprises africaines, de diverses tailles et de divers secteurs, en vue d’une part de comprendre les défis auxquels sont confrontés les gestionnaires des ressources humaines dans le développement de la fonction et de l’entreprise globalement, et d’autre part de mesurer le degré d’implémentation du digital dans les entreprises africaines.
Face au taux de digitalisation encore faible dans la gestion des ressources humaines des entreprises africaines comme l’a relevé l’enquête et à l’aune des défis actuels et futurs, l’une des recommandations fortes de ce baromètre, c’est la création d’une académie dédiée aux gestionnaires des ressources humaines.
L’Afdip qui est en quelque sorte la faitière des associations de gestionnaires Rh en Afrique, a annoncé sans beaucoup de détails la mise en place de cette académie.
« Pour pouvoir participer au changement positif que nous souhaitons pour nos entreprises et nos pays et être résilients, c’est de pouvoir préparer des plans d’action de formation. Et dans notre plan d’action à Afdip, c’est de mettre en place une académie dans les pays africains. Des matières seront identifiées et enseignées à toutes les directions des ressources humaines africaines. L’académie permettra aussi de connaître les besoins des Drh pour s’améliorer et être plus performantes », a expliqué Mounira Bouzouita, la présidente de l’Afdip.
Souleymane Soro, président du Rigrh, quant à lui, s’est félicité qu’on ait désormais un document - le baromètre - permettant de mesurer la performance de la fonction Rh en Afrique, et qui pourra servir de boussole aux gestionnaires des ressources humaines dans le cadre de leur processus d’amélioration. Il a aussi exhorté vivement les pays participants à accélérer la transition digitale dans leur process pour une plus grande performance.
Face au taux de digitalisation encore faible dans la gestion des ressources humaines des entreprises africaines comme l’a relevé l’enquête et à l’aune des défis actuels et futurs, l’une des recommandations fortes de ce baromètre, c’est la création d’une académie dédiée aux gestionnaires des ressources humaines.
L’Afdip qui est en quelque sorte la faitière des associations de gestionnaires Rh en Afrique, a annoncé sans beaucoup de détails la mise en place de cette académie.
« Pour pouvoir participer au changement positif que nous souhaitons pour nos entreprises et nos pays et être résilients, c’est de pouvoir préparer des plans d’action de formation. Et dans notre plan d’action à Afdip, c’est de mettre en place une académie dans les pays africains. Des matières seront identifiées et enseignées à toutes les directions des ressources humaines africaines. L’académie permettra aussi de connaître les besoins des Drh pour s’améliorer et être plus performantes », a expliqué Mounira Bouzouita, la présidente de l’Afdip.
Souleymane Soro, président du Rigrh, quant à lui, s’est félicité qu’on ait désormais un document - le baromètre - permettant de mesurer la performance de la fonction Rh en Afrique, et qui pourra servir de boussole aux gestionnaires des ressources humaines dans le cadre de leur processus d’amélioration. Il a aussi exhorté vivement les pays participants à accélérer la transition digitale dans leur process pour une plus grande performance.