Plusieurs jeunes du village d'Azito sont bénéficiaires du projet. (Ph: Dr)
Autonomisation et insertion professionnelle: Azito O&M appuie la formation de près de 150 jeunes à Yopougon
Azito opération et maintenance (Azito O&M), l’entreprise d’exploitation de la centrale électrique riveraine du village d’Azito dans la commune de Yopougon, est résolument attachée au principe de développement durable. Elle fait d’ailleurs de ce principe une des priorités de sa responsabilité sociétale.
Pour donner corps à cet engagement, Azito O&M a décidé d’appuyer et de financer la formation de 150 jeunes déscolarisés sur trois ans. Ce programme d’apprentissage et d’aide à l’insertion professionnelle porte sur les métiers d’assistant médical, d’auxiliaire en pharmacie, de caissière, de technicien en électricité, d’assistant topographe, de maçon et d’hôtelier. Il y a également un volet de financement de permis de conduire.
Forte de 65 jeunes filles et garçons, la première cohorte des bénéficiaires du projet, qui a démarré en juin 2022, a achevé son cursus de formation de six mois. 41 jeunes ont obtenu des permis de conduire. Les 24 autres ont réussi leur évaluation de fin de formation. 45 % d’entre eux ont, au terme de stage en entreprise, décroché des contrats de pré-emploi ou d’embauche.
Le premier groupe de bénéficiaires du programme a été célébré le 25 juillet 2023 au foyer des jeunes d’Azito. 34 jeunes ont, à cette occasion, réceptionné leurs permis de conduire et leurs diplômes de qualification. Le deuxième groupe a été honoré le 26 juillet, au foyer du village de Béago.
La deuxième cohorte (2023) du projet Azito O&M, actuellement en formation, compte 82 bénéficiaires. L’initiative, au dire de Jonas Guissa, qui représentait le directeur général d’Azito opération et maintenance, Honorat Boua, s’inscrit dans une ferme volonté de contribuer à l’insertion socio-professionnelle des jeunes déscolarisés.
« Nous pensons qu'il faut récompenser ces jeunes qui ont cru à une deuxième chance et qui ont accepté de se réorienter et de prendre un nouvel envol pour assurer leur avenir professionnel », a confié le responsable de la centrale électrique.
Il a ajouté qu’Azito O&M offre la possibilité d'acquérir des compétences professionnelles à des jeunes ivoiriens en leur octroyant des bourses de formation professionnelle et des stages.
Forte de 65 jeunes filles et garçons, la première cohorte des bénéficiaires du projet, qui a démarré en juin 2022, a achevé son cursus de formation de six mois. 41 jeunes ont obtenu des permis de conduire. Les 24 autres ont réussi leur évaluation de fin de formation. 45 % d’entre eux ont, au terme de stage en entreprise, décroché des contrats de pré-emploi ou d’embauche.
Le premier groupe de bénéficiaires du programme a été célébré le 25 juillet 2023 au foyer des jeunes d’Azito. 34 jeunes ont, à cette occasion, réceptionné leurs permis de conduire et leurs diplômes de qualification. Le deuxième groupe a été honoré le 26 juillet, au foyer du village de Béago.
La deuxième cohorte (2023) du projet Azito O&M, actuellement en formation, compte 82 bénéficiaires. L’initiative, au dire de Jonas Guissa, qui représentait le directeur général d’Azito opération et maintenance, Honorat Boua, s’inscrit dans une ferme volonté de contribuer à l’insertion socio-professionnelle des jeunes déscolarisés.
« Nous pensons qu'il faut récompenser ces jeunes qui ont cru à une deuxième chance et qui ont accepté de se réorienter et de prendre un nouvel envol pour assurer leur avenir professionnel », a confié le responsable de la centrale électrique.
Il a ajouté qu’Azito O&M offre la possibilité d'acquérir des compétences professionnelles à des jeunes ivoiriens en leur octroyant des bourses de formation professionnelle et des stages.