Les parties prenantes au programme satisfaits des résultats. (Ph: Dr)
Amélioration de l’employabilité et l’insertion des jeunes: Les résultats du programme présentés aux partenaires
A l’effet de contribuer activement à l’atteinte des objectifs de la politique nationale de l’emploi du gouvernement qui a décrété 2023 "Année de la jeunesse", l’Institut ivoirien de l’entreprise (Inie) a conçu le Programme pour l’amélioration de l’employabilité et de l’insertion des jeunes (Paeij). Ce, en vue d’offrir des emplois de qualité à 105 jeunes au sein des entreprises partenaires.
Indiquons que ce programme s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Programme pour l’emploi et la promotion des Pme en Côte d’Ivoire dénommé Invest for Jobs.
Le programme a été mis en œuvre d’août 2023 à octobre 2024. A la fin donc de la gestion dudit programme, il était important de présenter les résultats aux partenaires.
Selon la note d’information dont fratmat.info a reçu copie, il a été organisé, récemment, une cérémonie dite de présentation des résultats obtenus à Palm club sis à Cocody.
L’occasion pour montrer à l’écosystème des entreprises et aux partenaires ce qui a été fait afin d’établir le bilan global de la performance dudit programme, de mesurer sa contribution à l’amélioration de l’employabilité des jeunes bénéficiaires et de faire des recommandations pour une intervention ultérieure sur un nouveau financement de la Giz.
L’objectif général du Programme national de l’emploi (Pne), faut-il le rappeler, est de promouvoir l’accès à un emploi productif, décent et durable pour tous les hommes et les femmes en âge de travailler. Ce, y compris les jeunes et les personnes en situation de handicap.
Spécifiquement, le programme a permis, entre autres, d’améliorer les conditions de travail des travailleurs ; de concevoir et mettre en œuvre une véritable stratégie cohérente de création d’emplois à l’échelle régionale ; d'améliorer le dispositif de développement de l’employabilité et de l’entrepreneuriat des jeunes ; de promouvoir des emplois décents pour les femmes, les jeunes et les personnes en situation de handicap.
Les défis auxquels la Politique nationale de l’emploi devrait faire face sont, entre autres, la résorption significative du chômage des jeunes et la production d’emplois décents, de qualité et plus rémunérateurs.
Aussi, les défis à relever sont la disponibilité de l’information fiable et pertinente sur le marché du travail ; la rationalisation du cadre d’intervention des principaux acteurs du marché du travail ; la mise en œuvre du nouveau Code du travail ; un bon dispositif de coordination de la Pne.
Le programme a été mis en œuvre d’août 2023 à octobre 2024. A la fin donc de la gestion dudit programme, il était important de présenter les résultats aux partenaires.
Selon la note d’information dont fratmat.info a reçu copie, il a été organisé, récemment, une cérémonie dite de présentation des résultats obtenus à Palm club sis à Cocody.
L’occasion pour montrer à l’écosystème des entreprises et aux partenaires ce qui a été fait afin d’établir le bilan global de la performance dudit programme, de mesurer sa contribution à l’amélioration de l’employabilité des jeunes bénéficiaires et de faire des recommandations pour une intervention ultérieure sur un nouveau financement de la Giz.
L’objectif général du Programme national de l’emploi (Pne), faut-il le rappeler, est de promouvoir l’accès à un emploi productif, décent et durable pour tous les hommes et les femmes en âge de travailler. Ce, y compris les jeunes et les personnes en situation de handicap.
Spécifiquement, le programme a permis, entre autres, d’améliorer les conditions de travail des travailleurs ; de concevoir et mettre en œuvre une véritable stratégie cohérente de création d’emplois à l’échelle régionale ; d'améliorer le dispositif de développement de l’employabilité et de l’entrepreneuriat des jeunes ; de promouvoir des emplois décents pour les femmes, les jeunes et les personnes en situation de handicap.
Les défis auxquels la Politique nationale de l’emploi devrait faire face sont, entre autres, la résorption significative du chômage des jeunes et la production d’emplois décents, de qualité et plus rémunérateurs.
Aussi, les défis à relever sont la disponibilité de l’information fiable et pertinente sur le marché du travail ; la rationalisation du cadre d’intervention des principaux acteurs du marché du travail ; la mise en œuvre du nouveau Code du travail ; un bon dispositif de coordination de la Pne.