La directrice générale de la protection sociale, Soro Fatou Fofana, invite toutes les couches sociales à s’impliquer davantage dans l’inclusion des personnes handicapées.
La directrice générale de la protection sociale, Soro Fatou Fofana, invite toutes les couches sociales à s’impliquer davantage dans l’inclusion des personnes handicapées.
Prise en charge des personnes en situation de handicap : 4 Instituts spécialisés bientôt ouverts
Le gouvernement ivoirien multiplie les actions pour répondre aux défis liés à l’inclusion sociale des Personnes en situation de handicapé (Psh). « L’Etat prévoit de créer en 2025 quatre Instituts spécialisés » dans la prise en charge de cette frange de la population. L’information a été donnée par la directrice générale de la protection sociale, Soro Fatou Fofana, ce mardi 3 décembre 2024 à Abidjan-Plateau, à la Tribune d’échanges du Centre d’information et de communication gouvernementale (Cicg) dénommée « Tout savoir sur ».
Ce projet vient pour renforcer les capacités d’accueil et de prise des handicapés. Ces instituts, a-t-elle dit, seront réalisés « dans quatre régions » du pays. Car la ville d’Abidjan dispose déjà de deux centres spécialisés à savoir : l'Institut national ivoirien pour les aveugles (Inipa) et l'Ecole ivoirienne pour les sourds (Ecis).
La directrice a relevé que malgré les efforts du gouvernement, il reste encore des défis à relever, notamment « l’amélioration de l’accès à l’emploi, à l’éducation, le renforcement de la sensibilisation pour la réduction de la stigmatisation des Psh et l’adoption de politiques encore plus ambitieuses pour une inclusion complète ».
Elle a dit l’engagement de poursuivre la sensibilisation à l’intégration des handicapés dans les entreprises. Selon la patronne de la protection sociale, ce secteur privé doit respecter un quota d’emploi: « Un employé pour 10 à 100 agents, puis 2 % de l’effectif au-delà de 100 employés». Des initiatives citoyennes, comme la formation des agents au langage des signes dans des entreprises peuvent aussi contribuer à l’intégration de ces personnes. Pour elle, cette inclusion ne doit pas être seulement une affaire de l’Etat. Mais la mission de tous : la société civile, les particuliers, les organisations internationales, etc.
Des initiatives diverses ont été menées par le gouvernement pour la prise en charge sociale des handicapés. Soro Fatou Fofana mentionne le système de recrutement dérogatoire des Psh initié en 1997 pour leur intégration à la Fonction publique. Ce qui a eu pour corollaire le recrutement de 1997 à 2023, un effectif de 2107 personnes en situation de handicap.
A cela, il faut ajouter la création par décret n°2023- 88 du 15 février 2023 du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (Fippsh), pour soutenir leur intégration dans le monde du travail sous forme de financement des employeurs, de création de microentreprises.
En ce qui concerne l’assistance sociale, le gouvernement octroie des subventions chaque année à des organisations et structures spécialisées. Ainsi, « depuis 2022, au titre du ministère de l’emploi et de la protection sociale, plus de 12 milliards de Fcfa ont été alloués pour financer des projets visant à améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicap ».
« La prise en charge et l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap », tel était le thème autour duquel se sont déroulés les échanges. Cette Tribune s’est déroulée en prélude à la célébration de la journée internationale des handicapés.
La directrice a relevé que malgré les efforts du gouvernement, il reste encore des défis à relever, notamment « l’amélioration de l’accès à l’emploi, à l’éducation, le renforcement de la sensibilisation pour la réduction de la stigmatisation des Psh et l’adoption de politiques encore plus ambitieuses pour une inclusion complète ».
Elle a dit l’engagement de poursuivre la sensibilisation à l’intégration des handicapés dans les entreprises. Selon la patronne de la protection sociale, ce secteur privé doit respecter un quota d’emploi: « Un employé pour 10 à 100 agents, puis 2 % de l’effectif au-delà de 100 employés». Des initiatives citoyennes, comme la formation des agents au langage des signes dans des entreprises peuvent aussi contribuer à l’intégration de ces personnes. Pour elle, cette inclusion ne doit pas être seulement une affaire de l’Etat. Mais la mission de tous : la société civile, les particuliers, les organisations internationales, etc.
Des initiatives diverses ont été menées par le gouvernement pour la prise en charge sociale des handicapés. Soro Fatou Fofana mentionne le système de recrutement dérogatoire des Psh initié en 1997 pour leur intégration à la Fonction publique. Ce qui a eu pour corollaire le recrutement de 1997 à 2023, un effectif de 2107 personnes en situation de handicap.
A cela, il faut ajouter la création par décret n°2023- 88 du 15 février 2023 du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (Fippsh), pour soutenir leur intégration dans le monde du travail sous forme de financement des employeurs, de création de microentreprises.
En ce qui concerne l’assistance sociale, le gouvernement octroie des subventions chaque année à des organisations et structures spécialisées. Ainsi, « depuis 2022, au titre du ministère de l’emploi et de la protection sociale, plus de 12 milliards de Fcfa ont été alloués pour financer des projets visant à améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicap ».
« La prise en charge et l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap », tel était le thème autour duquel se sont déroulés les échanges. Cette Tribune s’est déroulée en prélude à la célébration de la journée internationale des handicapés.