La marraine et les responsables du cabinet de formation ont posé avec les récipiendaires. (Ph: Dr)
La marraine et les responsables du cabinet de formation ont posé avec les récipiendaires. (Ph: Dr)
Formation en leadership et gestion de projets: Une soixantaine de hauts cadres reçoivent leurs diplômes
Ils sont administrateurs civils, directeurs généraux de société, hauts responsables des institutions publique ou privée, d’organismes internationaux, entrepreneurs, universitaires, etc., qui ont été célébrés dans la soirée, du 25 novembre 2023, à l’hôtel Tiama, à Abidjan Plateau, au cours d’une double cérémonie de graduation et de célébration des 10 ans du cabinet formateur.
Ainsi, après six mois de formation intense en leadership et direction de projets politiques, global executive leadership, business leadership, self-leadership, passerelle, leadership agile de proximité et ados leaders, ces hommes et femmes issus de divers secteurs d’activité ont reçu leurs parchemins des mains de Nadège Séka, directrice générale de Nsia Vie Assurances et marraine de la cérémonie et de Jeanne Cissoko Zézé, la directrice générale de Reflet consulting.
Des témoignages des personnalités ayant participé à la formation, l’on retient que ces programmes ont eu un impact réel sur leur vie personnelle et professionnelle. Il leur a donné une plus grande clarté de leurs projets professionnels et la prise de conscience de leurs potentiels.
La marraine de la promotion a lancé un message fort touchant. « Il y a des clés naturelles qu’il ne faut pas rater. La première clé est celle de la foi en Dieu, en soi-même, aux circonstances. Car toute circonstance permet au leader de se construire. Croyez aux hommes qui vous entourent. Aucun homme n’est là pour vous empêcher de réussir. Même celui qui pense pouvoir vous empêcher de réussir est là pour votre élévation. La deuxième clé est de continuer à se former, même quand on est au sommet. Enfin, la dernière clé, c’est la recherche de l’excellence en toute chose : il faut toujours viser plus haut pour être le leader inspirant que vous rêvez de devenir », a-t-elle conseillé.
Pour Sonia Nadège Séka, un leader est celui qui partage ce qu’il sait, ce qu’il a et ce qu’il est. Diby Amaffou, porte-parole des récipiendaires, a reconnu que tout au long du programme proposé par le cabinet Believe & Propulse, ils sont allés à la découverte d’eux-mêmes.
« Nous avons mené un parcours palpitant qui nous a conduits à nous redécouvrir, à identifier nos tempéraments, nos forces et nos faiblesses. Nous avons appris à maximiser nos forces, à minimiser nos faiblesses tout en tenant compte dans la conduite de nos projets. Nous avons développé des aptitudes et des habiletés politiques, nous avons appris à créer des alliances sans compter sur les techniques managériales avancées qui nous ont fourni un équipement de pointe, d’affirmer notre leadership afin d’être au cœur de la vision stratégique », a-t-il confié.
Des témoignages des personnalités ayant participé à la formation, l’on retient que ces programmes ont eu un impact réel sur leur vie personnelle et professionnelle. Il leur a donné une plus grande clarté de leurs projets professionnels et la prise de conscience de leurs potentiels.
La marraine de la promotion a lancé un message fort touchant. « Il y a des clés naturelles qu’il ne faut pas rater. La première clé est celle de la foi en Dieu, en soi-même, aux circonstances. Car toute circonstance permet au leader de se construire. Croyez aux hommes qui vous entourent. Aucun homme n’est là pour vous empêcher de réussir. Même celui qui pense pouvoir vous empêcher de réussir est là pour votre élévation. La deuxième clé est de continuer à se former, même quand on est au sommet. Enfin, la dernière clé, c’est la recherche de l’excellence en toute chose : il faut toujours viser plus haut pour être le leader inspirant que vous rêvez de devenir », a-t-elle conseillé.
Pour Sonia Nadège Séka, un leader est celui qui partage ce qu’il sait, ce qu’il a et ce qu’il est. Diby Amaffou, porte-parole des récipiendaires, a reconnu que tout au long du programme proposé par le cabinet Believe & Propulse, ils sont allés à la découverte d’eux-mêmes.
« Nous avons mené un parcours palpitant qui nous a conduits à nous redécouvrir, à identifier nos tempéraments, nos forces et nos faiblesses. Nous avons appris à maximiser nos forces, à minimiser nos faiblesses tout en tenant compte dans la conduite de nos projets. Nous avons développé des aptitudes et des habiletés politiques, nous avons appris à créer des alliances sans compter sur les techniques managériales avancées qui nous ont fourni un équipement de pointe, d’affirmer notre leadership afin d’être au cœur de la vision stratégique », a-t-il confié.