Employabilité des jeunes: Des élèves du lycée moderne d’Anyama en immersion dans une société agroalimentaire
Il s’agissait pour l’entreprise agroalimentaire, à travers cette immersion, de permettre aux jeunes visiteurs de se frotter au monde professionnel, influencer leur perception de la notion de travail, les préparer aux défis liés à l’emploi et à l’entrepreneuriat en vue, in fine, de leur permettre de faire, plus tard, de bons choix professionnels.
Les jeunes lycéens ont suivi avec attention le mot de bienvenue et les consignes d’Aminata Traoré, chef comptable de l’entreprise en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Comme en témoigne l’intervention de Grâce Blandine Zio, élève en classe de terminale C. Qui s’est dit désormais outillée sur son choix professionnel au terme de ses études.
La directrice des ressources humaines, Ivy Rockson, a expliqué aux jeunes qu’on ne peut être employé que si on est employable. Selon elle, il faut savoir faire un CV, un entretien d’embauche.
« Quand on est recruté pour un stage, il faut savoir se démarquer, capitaliser sur l’expérience, et cela nécessite d’avoir des soft skills. Au-delà du savoir-faire qu’on acquiert à l’école, il faut du savoir-être. Le savoir-être c’est ce qui vous distingue de tous les jeunes diplômés qui ont le même cursus que vous, face à une offre d’emploi ou de stage », a expliqué la directrice des ressources humaines.
La cohorte a pu visiter différents départements de l’industriel suisse et apprendre énormément sur l’entreprise et son fonctionnement.
Selon la directrice, les Journées portes ouvertes ou les salons des métiers sont autant de programmes qui suscitent des vocations, outillent davantage les élèves et étudiants, et élargissent leurs horizons en termes de compétences et de possibilités.