Adéquation Formation/Emploi : PFO Construction - INP-HB, un partenariat exemplaire au service de la formation
Le partenariat public-privé, pense le ministre-parrain Touré Mamadou, trouve tout son sens dans l’approche PFO-INPHB. « Ce modèle proposé, pour moi, est un modèle pragmatique unique qui sort de l'approche classique. Je souhaite que ce modèle unique soit démultiplié », a-t-il indiqué. Avant de saluer à nouveau PFO Africa pour sa vision stratégique salutaire avec l’INP-HB dont il compte s’en faire le chantre dans tous les forums où il sera question d’inadéquation Formation/Emploi. Groupe multi-métiers, ambitieux et investi dans le développement de la Côte d’Ivoire, PFO Africa, fondé par l’architecte de renom, Pierre Fakhoury, jouit d’une solide expérience de plus de 50 ans. Il est actif sur 6 métiers complémentaires que sont la construction, l’immobilier, le facility management, l’eau, l’énergie et les mines, sans oublier son expertise sur des projets complexes et de grandes envergures. C’est bien le cas de la Tour F à Abidjan que d’aucuns qualifient de plus haute tour d’Afrique ! Pour Clyde Fakhoury, l’objectif de ce Mastère est clair : donner les moyens aux ingénieurs issus de ce moule de se distinguer et de devenir les futurs leaders du BTP dans notre pays. « Depuis cinq ans, nous avons mis en place ce Mastère avec l’INP-HB, et nous restons pleinement engagés à le soutenir pour de nombreuses années encore.
Grâce à la vision du président de la République, S.E.M. Alassane Ouattara, la Côte d’Ivoire continue d’être un vaste chantier de développement à travers des projets ambitieux », a-t-il souligné. Il a rappelé aux heureux récipiendaires que le dynamisme économique qui caractérise la Côte d’Ivoire responsabilise son entreprise. « Dans un pays en plein développement, fort des projets qui nous sont confiés, nous avons un rôle à jouer dans la formation, dans les actions sociales, dans la création d'emploi, dans la promotion de nouveaux talents », a-t-il insisté. L’Administrateur Général Adjoint du groupe PFO Africa a profité de l’aubaine pour rappeler les valeurs qui sous-tendent son entreprise. A l’en croire, la devise de PFO Africa se résume à ces trois mots clés : valeur ajoutée, rythme, proximité. « Valeur ajoutée parce qu’il faut chaque fois que vous puissiez vous dire que vous avez apporté un plus, que grâce à vous les choses ont évolué, et que vous portez aussi des projets qui ont eux-mêmes une valeur ajoutée. Je vous conseille de vous différencier. Toujours, chaque jour, chez nous à PFO Africa, il faut porter des projets à valeur ajoutée et que chaque valeur ajoutée soit portée par chacun de nos collaborateurs.La 2e chose, c’est le rythme. Je dis dans un pays comme le nôtre, en chantier permanent, en pleine mutation, avec un tel dynamisme, le rythme est essentiel. Avec la forte concurrence, si vous n’imprimez pas le rythme au quotidien, vous allez vous faire dépasser ; et les chantiers, ça se gagne dans le délai. Enfin, la proximité. Parce que les problèmes vous allez les rencontrer tous les jours. Ce qui fera de vous un grand leader, un leader différent des autres, c'est votre manière de régler ces problèmes, de trouver des solutions, et vous ne les trouverez pas tout seul. Vous les trouverez en étant proche de votre écosystème, de vos équipes, de vos donneurs d'ordre, de l'ensemble des équipes autour du chantier », a longuement conseillé Clyde Fakhoury.Quant à Moussa Diaby, Directeur Général de l’INP-HB, il a rappelé que cette cinquième cérémonie de remise de diplômes est une occasion parfaite pour souligner l’appui constant de PFO Construction à la formation au sein de l’INP-HB. « En plus de ce partenariat pour le Mastère, d’autres initiatives significatives ont vu le jour, notamment la donation pour la réhabilitation de notre bibliothèque », a-t-il conclu.