La première femme ministre d'Etat, ministre de la Fonction publique et de Modernisation de l'administration imprime sa marque. (Ph: Dr)
La première femme ministre d'Etat, ministre de la Fonction publique et de Modernisation de l'administration imprime sa marque. (Ph: Dr)
Retro/Nouveau statut général, réforme de l’Ena et concours, nouveau contrat social...: 2024, année de la renaissance de la Fonction publique
Dès sa nomination, le 6 avril 2021, au ministère d'État, ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration, Anne Désirée Ouloto s’est engagée à traduire en actes la vision du Président de la République, Alassane Ouattara, qui ambitionne de bâtir une administration publique moderne, efficace et performante. Laquelle administration qui porte les valeurs républicaines et fournit aux citoyens un service public de qualité.
Cet engagement s’est traduit par la mise en œuvre, dès l’été 2021, d’importantes réformes, d'innovations et d'initiatives adossées à des activités majeures qui ont permis au ministère de revenir à ses fondamentaux et de se repositionner au cœur de la politique de développement de notre pays.
2024, Année du renforcement de la transformation culturelle de la fonction publique
2024, Année du renforcement de la transformation culturelle de la fonction publique
Le concept "fonctionnaire nouveau" devient une réalité. (Ph: Dr)
Comme toutes les autres années, 2024 a eu également son lot d’activités majeures au ministère d'État, ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration.
On citera notamment la création du guichet unique des concours pour dématérialiser la phase de dépôt et de validation des dossiers de candidature, l’authentification des diplômes dans les concours administratifs, l’ouverture à l’Ena d’un Master professionnel en gouvernance des politiques publiques, en collaboration avec l’université Alassane Ouattara de Bouaké ainsi que le lancement et la réalisation de l’enquête nationale du service public.
Par ailleurs, l'on a assisté à l'instauration du salut aux couleurs pour renforcer la culture civique du personnel de l'administration, la validation de l’avant-projet de décret sur la classification des grades et emplois dans l’administration et les établissements publics nationaux.
Le contrôle biométrique pour s’assurer de la présence effective des fonctionnaires et agents de l’État à leurs postes est une réalité.
En outre, la préparation des décrets visant l’application du statut général de la Fonction publique, la caravane de présentation du nouveau statut général de la Fonction publique et le décret portant attributions, composition, organisation et fonctionnement de la commission de réforme sont sur la la table de la ministre d’État.
L’adoption du budget 2025 du ministère qui est passé de 36 000 000 000 à 45 599 372 669 F Cfa permettra la mise en œuvre de diverses activités prioritaires, notamment le dialogue social avec les syndicats, la digitalisation des procédures administratives et la formation des fonctionnaires.
La coopération avec l'Agence coréenne de coopération internationale afin de moderniser et à la transformer l'administration publique, améliorera la qualité du service public.
Les arrêtés N° 0116 MEMFPMA/CAB du 30 mai 2024 portant création du comité d’éthique du ministère en charge de la Fonction publique et N° 0117 MEMFPMA/CAB du 30 mai 2024 portant nomination des membres du comité d’éthique, visent à impacter l’environnement du service public pour l’avènement du « fonctionnaire nouveau ».
La Fonction publique nouvelle qui inclut le fonctionnaire nouveau est en marche. La transformation culturelle est un processus savamment orchestré par la ministre d’État et parfaitement mise en œuvre par ses collaborateurs.
Les clichés qui, autrefois, ternissaient l’image du ministère, ont fait place à une notoriété qui constitue le gage de la mise en œuvre réussie par le gouvernement des politiques publiques de développement dont bénéficient les populations sur le plan de la santé, de l’éducation, des infrastructures de base (eau, électricité, route...).
Le changement de mentalité qui s’opère à grande vitesse chez le fonctionnaire est la preuve manifeste que chacun aura compris la nécessité de s’inscrire dans cette nouvelle donne de la gestion orthodoxe de la chose publique pour le bonheur des citoyens.
En un mot, sous le leadership de la ministre d’État Anne Désirée Ouloto, la Fonction publique nouvelle veut créer un environnement administratif compétent et dynamique, au service du développement national.
On citera notamment la création du guichet unique des concours pour dématérialiser la phase de dépôt et de validation des dossiers de candidature, l’authentification des diplômes dans les concours administratifs, l’ouverture à l’Ena d’un Master professionnel en gouvernance des politiques publiques, en collaboration avec l’université Alassane Ouattara de Bouaké ainsi que le lancement et la réalisation de l’enquête nationale du service public.
Par ailleurs, l'on a assisté à l'instauration du salut aux couleurs pour renforcer la culture civique du personnel de l'administration, la validation de l’avant-projet de décret sur la classification des grades et emplois dans l’administration et les établissements publics nationaux.
Le contrôle biométrique pour s’assurer de la présence effective des fonctionnaires et agents de l’État à leurs postes est une réalité.
En outre, la préparation des décrets visant l’application du statut général de la Fonction publique, la caravane de présentation du nouveau statut général de la Fonction publique et le décret portant attributions, composition, organisation et fonctionnement de la commission de réforme sont sur la la table de la ministre d’État.
L’adoption du budget 2025 du ministère qui est passé de 36 000 000 000 à 45 599 372 669 F Cfa permettra la mise en œuvre de diverses activités prioritaires, notamment le dialogue social avec les syndicats, la digitalisation des procédures administratives et la formation des fonctionnaires.
La coopération avec l'Agence coréenne de coopération internationale afin de moderniser et à la transformer l'administration publique, améliorera la qualité du service public.
Les arrêtés N° 0116 MEMFPMA/CAB du 30 mai 2024 portant création du comité d’éthique du ministère en charge de la Fonction publique et N° 0117 MEMFPMA/CAB du 30 mai 2024 portant nomination des membres du comité d’éthique, visent à impacter l’environnement du service public pour l’avènement du « fonctionnaire nouveau ».
La Fonction publique nouvelle qui inclut le fonctionnaire nouveau est en marche. La transformation culturelle est un processus savamment orchestré par la ministre d’État et parfaitement mise en œuvre par ses collaborateurs.
Les clichés qui, autrefois, ternissaient l’image du ministère, ont fait place à une notoriété qui constitue le gage de la mise en œuvre réussie par le gouvernement des politiques publiques de développement dont bénéficient les populations sur le plan de la santé, de l’éducation, des infrastructures de base (eau, électricité, route...).
Le changement de mentalité qui s’opère à grande vitesse chez le fonctionnaire est la preuve manifeste que chacun aura compris la nécessité de s’inscrire dans cette nouvelle donne de la gestion orthodoxe de la chose publique pour le bonheur des citoyens.
En un mot, sous le leadership de la ministre d’État Anne Désirée Ouloto, la Fonction publique nouvelle veut créer un environnement administratif compétent et dynamique, au service du développement national.