Une image des parties prenantes. (Ph: Dr)
« Élites au féminin » : Un tremplin pour l’insertion professionnelle des jeunes en Côte d’Ivoire
L’Ong Servons Côte d’Ivoire, sous la direction de Mariam Diakité, a lancé le mardi 11 mars 2025, une nouvelle édition du programme « Élites au féminin », un projet ambitieux visant à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, en particulier des femmes, dans des secteurs en pleine expansion comme le digital et le sport.
L’événement s’est tenu à Cocody, Abidjan, en présence de nombreuses personnalités influentes et de partenaires engagés. Depuis sa création en 2021, « Élites au féminin » a accompagné plus de 750 jeunes, dont 80 % de femmes, vers une intégration réussie sur le marché du travail. Ce programme propose un mentorat sur mesure, le développement de compétences clés et une préparation à la vie d'entreprise. « Nous offrons aux jeunes les outils nécessaires pour réussir dans un monde en perpétuelle évolution », a souligné Mariam Diakité, promotrice du projet.
Cette année, le programme met l’accent sur deux axes majeurs. Notamment les métiers du digital, avec un focus sur la cybersécurité, un secteur en pleine expansion avec 2 000 postes à pourvoir en 2025 en Côte d’Ivoire ; la reconversion des joueuses de football professionnelles, afin de leur offrir de nouvelles perspectives de carrière après leur parcours sportif.
L’événement de lancement a réuni des experts en entrepreneuriat, en leadership et en développement personnel. Parmi eux, l’ancien footballeur international Tiéné Siaka a partagé son expérience et a insisté sur l’importance de la reconversion des athlètes.
« Le sport peut ouvrir des portes, mais il est essentiel d’anticiper l’après-carrière. Ce programme est une opportunité unique pour les jeunes femmes de se réinventer et de s’épanouir dans des domaines porteurs », a-t-il déclaré.
Des témoignages inspirants et des panels de discussion ont permis aux participants de découvrir des parcours motivants, mettant en avant la persévérance et l'importance de la formation.
Des objectifs concrets pour un impact durable
Pour 2025, « Élites au féminin » ambitionne d’insérer 30 jeunes dans des métiers à forte demande, notamment en cybersécurité. D’accompagner 200 joueuses de football vers une reconversion réussie ; favoriser l’égalité des chances et l’inclusion des femmes dans des secteurs stratégiques.
« Nous voulons créer un impact durable en formant des femmes leaders capables de transformer leur communauté et de contribuer au développement économique du pays », a affirmé Mariam Diakité.
Avec le soutien de diverses ONG et partenaires, ce programme s’inscrit dans une démarche plus large de promotion de l’inclusion et de l’autonomisation des femmes en Côte d’Ivoire. En mettant l’accent sur des compétences modernes comme l’intelligence artificielle, l’informatique et la cybersécurité, « Élites au féminin » s’impose comme un véritable moteur de changement.
Alors que cette nouvelle édition débute sous le signe de l’espoir et de l’ambition, une chose est certaine : « Élites au féminin » ne forme pas seulement des professionnelles, mais aussi des pionnières prêtes à relever les défis de demain.
Malone Diaby
Cette année, le programme met l’accent sur deux axes majeurs. Notamment les métiers du digital, avec un focus sur la cybersécurité, un secteur en pleine expansion avec 2 000 postes à pourvoir en 2025 en Côte d’Ivoire ; la reconversion des joueuses de football professionnelles, afin de leur offrir de nouvelles perspectives de carrière après leur parcours sportif.
L’événement de lancement a réuni des experts en entrepreneuriat, en leadership et en développement personnel. Parmi eux, l’ancien footballeur international Tiéné Siaka a partagé son expérience et a insisté sur l’importance de la reconversion des athlètes.
« Le sport peut ouvrir des portes, mais il est essentiel d’anticiper l’après-carrière. Ce programme est une opportunité unique pour les jeunes femmes de se réinventer et de s’épanouir dans des domaines porteurs », a-t-il déclaré.
Des témoignages inspirants et des panels de discussion ont permis aux participants de découvrir des parcours motivants, mettant en avant la persévérance et l'importance de la formation.
Des objectifs concrets pour un impact durable
Pour 2025, « Élites au féminin » ambitionne d’insérer 30 jeunes dans des métiers à forte demande, notamment en cybersécurité. D’accompagner 200 joueuses de football vers une reconversion réussie ; favoriser l’égalité des chances et l’inclusion des femmes dans des secteurs stratégiques.
« Nous voulons créer un impact durable en formant des femmes leaders capables de transformer leur communauté et de contribuer au développement économique du pays », a affirmé Mariam Diakité.
Avec le soutien de diverses ONG et partenaires, ce programme s’inscrit dans une démarche plus large de promotion de l’inclusion et de l’autonomisation des femmes en Côte d’Ivoire. En mettant l’accent sur des compétences modernes comme l’intelligence artificielle, l’informatique et la cybersécurité, « Élites au féminin » s’impose comme un véritable moteur de changement.
Alors que cette nouvelle édition débute sous le signe de l’espoir et de l’ambition, une chose est certaine : « Élites au féminin » ne forme pas seulement des professionnelles, mais aussi des pionnières prêtes à relever les défis de demain.
Malone Diaby