Valorisation des compétences féminines : La Mauritanie s'inspire de la Côte d'Ivoire
Le choix de la Côte d’Ivoire n’est pas anodin. Le Cocofci, initié en 2011 par la Chaire Unesco "Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions" sous l’impulsion du Président Alassane Ouattara, est devenu un modèle de référence en Afrique.
Fort d’un réseau de plus de 18 000 adhérentes, ce programme a été reconnu par le Pnud en 2018 comme la meilleure initiative africaine de valorisation des compétences féminines. Parce qu’Euphrasie Kouassi Yao, figure emblématique de cette réussite, a su fédérer un écosystème d'acteurs institutionnels et privés autour de la promotion du leadership féminin.
Sur cette base, la délégation mauritanienne a multiplié les rencontres pour comprendre les rouages du Cocofci. Les échanges avec Euphrasie Kouassi Yao ont permis de décortiquer les stratégies d’implémentation, les mécanismes de pérennité du programme et les outils de suivi et d’évaluation.
La délégation a également rencontré les experts du Port autonome d’Abidjan pour explorer l’intégration du genre dans les grandes institutions, ainsi que l'Observatoire national de l’équité et du genre pour appréhender les leviers concrets d’actions.
Les travaux ont permis d’identifier des pistes d’adaptation pour le Cocofmau, notamment en matière de structuration, de financement et de gouvernance.
Le futur compendium mauritanien visera à accroître la visibilité des compétences féminines, à offrir une base de données pour orienter les décisions politiques et économiques, et à encourager le mentorat et le réseautage des femmes leaders.