Cette cérémonie a rassemblé la présence de plusieurs parties prenantes au processus, notamment le président du Conseil régional. (Ph: Dr)
Cette cérémonie a rassemblé la présence de plusieurs parties prenantes au processus, notamment le président du Conseil régional. (Ph: Dr)
Programme national passeport-compétences: L’Agefop et le Conseil régional du Sud-Comoé lancent la phase pilote
La région du Sud-Comoé a accueilli le 14 mars 2025, un événement déterminant pour l'avenir professionnel des jeunes ivoiriens. L'Agence nationale de la formation professionnelle (Agefop) et le Conseil régional du Sud-Comoé ont officiellement lancé la phase pilote du Programme national passeport-compétences lors d'un atelier tenu au centre culturel Jean-Baptiste Mockey de Grand-Bassam.
La directrice générale de l'Agefop, Karitia Coulibaly-De Medeiros, a présenté les objectifs et axes stratégiques du programme, soulignant son articulation avec l'École de la 2ᵉ chance et l'engagement de son institution à accompagner les jeunes vers des emplois qualifiés correspondant aux besoins du marché.
A son tour, le président du Conseil régional du Sud-Comoé, Dr. Eugène Aka Aouélé, a mis en exergue les défis socio-économiques spécifiques à la région, notamment le taux élevé de pauvreté et la vulnérabilité des jeunes face au chômage.
Dans ce contexte, le programme national passeport-compétences apparaît comme un levier potentiel pour structurer un dispositif de formation et d'insertion adapté aux réalités territoriales.
Pour cette phase pilote dans le Sud-Comoé, cinq secteurs économiques prioritaires ont été identifiés : l'agriculture, l'agro-industrie, le tourisme-hôtellerie-restauration, l'agropastoral et les mines-pétrole. Cette sélection témoigne d'une analyse préalable des potentialités économiques régionales et des opportunités d'emploi associées.
Cette initiative s'inscrit dans une démarche structurée visant à renforcer l'employabilité des jeunes par une formation adaptée aux exigences du marché du travail, particulièrement pour ceux se trouvant en dehors du système scolaire traditionnel.
Le Programme national passeport-compétences constitue une extension logique de l'École de la 2ᵉ chance (E2c), ciblant spécifiquement les jeunes sans qualification et exclus du système éducatif conventionnel. Cette approche témoigne d'une volonté institutionnelle de proposer des alternatives concrètes aux parcours traditionnels de formation, en développant des compétences directement valorisables sur le marché de l'emploi local.
L'architecture du programme repose sur trois axes complémentaires et interdépendants : l'identification et la cartographie des besoins en compétences ; le renforcement des compétences et l'accompagnement à l'insertion, et la mise en place d'un cadre de collaboration entre acteurs économiques et territoriaux.
L'atelier de lancement a rassemblé un panel diversifié d'acteurs institutionnels et économiques : représentants du Conseil régional du Sud-Comoé, corps préfectoral, entreprises privées, organisations professionnelles et associations de femmes. Cette mobilisation collective illustre la volonté d'inscrire le programme dans une démarche participative et inclusive.
Le préfet de région du Sud-Comoé, Legré Koukougnon, a, quant à lui, rappelé l'engagement de l'État en faveur de l'insertion socio-professionnelle des jeunes, insistant sur l'importance de la collaboration entre les différents acteurs pour garantir la réussite du programme.
A son tour, le président du Conseil régional du Sud-Comoé, Dr. Eugène Aka Aouélé, a mis en exergue les défis socio-économiques spécifiques à la région, notamment le taux élevé de pauvreté et la vulnérabilité des jeunes face au chômage.
Dans ce contexte, le programme national passeport-compétences apparaît comme un levier potentiel pour structurer un dispositif de formation et d'insertion adapté aux réalités territoriales.
Pour cette phase pilote dans le Sud-Comoé, cinq secteurs économiques prioritaires ont été identifiés : l'agriculture, l'agro-industrie, le tourisme-hôtellerie-restauration, l'agropastoral et les mines-pétrole. Cette sélection témoigne d'une analyse préalable des potentialités économiques régionales et des opportunités d'emploi associées.
Cette initiative s'inscrit dans une démarche structurée visant à renforcer l'employabilité des jeunes par une formation adaptée aux exigences du marché du travail, particulièrement pour ceux se trouvant en dehors du système scolaire traditionnel.
Le Programme national passeport-compétences constitue une extension logique de l'École de la 2ᵉ chance (E2c), ciblant spécifiquement les jeunes sans qualification et exclus du système éducatif conventionnel. Cette approche témoigne d'une volonté institutionnelle de proposer des alternatives concrètes aux parcours traditionnels de formation, en développant des compétences directement valorisables sur le marché de l'emploi local.
L'architecture du programme repose sur trois axes complémentaires et interdépendants : l'identification et la cartographie des besoins en compétences ; le renforcement des compétences et l'accompagnement à l'insertion, et la mise en place d'un cadre de collaboration entre acteurs économiques et territoriaux.
L'atelier de lancement a rassemblé un panel diversifié d'acteurs institutionnels et économiques : représentants du Conseil régional du Sud-Comoé, corps préfectoral, entreprises privées, organisations professionnelles et associations de femmes. Cette mobilisation collective illustre la volonté d'inscrire le programme dans une démarche participative et inclusive.
Le préfet de région du Sud-Comoé, Legré Koukougnon, a, quant à lui, rappelé l'engagement de l'État en faveur de l'insertion socio-professionnelle des jeunes, insistant sur l'importance de la collaboration entre les différents acteurs pour garantir la réussite du programme.