Les jeunes filles ont été sensibilisées et informées des opportunités qui s’offrent à elles dans le secteur des Btp. (Ph: Dr)
Les jeunes filles ont été sensibilisées et informées des opportunités qui s’offrent à elles dans le secteur des Btp. (Ph: Dr)
Jif 2025 : Les jeunes filles encouragées à embrasser les métiers du Btp
Cette année, pour la célébration de la Journée internationale des droits des femmes, le Groupement ivoirien du bâtiment et des travaux publics (Gibtp) a décidé de mettre les jeunes filles en avant et inviter les professionnels dudit secteur, notamment les femmes qui occupent des postes importants dans le secteur du Btp, pour parler de leurs métiers.
En effet, le Gibtp, faîtière des entreprises du Btp en Côte d’Ivoire, n’a pas voulu rester en marge de cette célébration. C’est dans cette dynamique que les jeunes filles ont été sensibilisées et informées des opportunités qui s’offrent à elles dans le secteur en dépit des préjugés et des stéréotypes.
La cérémonie organisée en collaboration avec le lycée professionnel des métiers du bâtiment de Koumassi le 21 mars 2025, dans un réceptif hôtelier à Marcory, la 4e du genre, a été une occasion pour le président du Gibtp, Lamine Koné, d’inviter les femmes à s'intéresser à ce secteur d'activité.
« Les choses ont commencé à changer et nous ne pouvons pas rester en dehors de ce processus. Nous voulons dire à nos filles ici présentes qu’en embrassant une carrière dans le Btp, elles pourront valablement s’épanouir et être une source d’épanouissement pour les autres. Inspirez-vous des femmes leaders qui sont ici avec nous, écoutez leurs parcours et osez prendre votre destin en main », a-t-il encouragé.
Pour lui, il est vrai que la féminisation du secteur progresse, les mentalités évoluent, et de plus en plus de femmes accèdent à des postes de responsabilité. Cependant, la route reste longue, car les femmes sont encore sous-représentées aux postes de décision et rencontrent des difficultés d’accès à la formation et à l’emploi dans le Btp.
« Dans ma société, les femmes représentent à peine 18 %. Et si nous étalons sur l'ensemble du secteur, nous tournons autour de 10 %, ce qui est très faible. Nous sommes dans une construction avec le ministère de l'Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage pour que le génie Btp accompagne le ministère dans l'établissement des curricula et dans la question du genre. Il est question d'encourager le ministère à faire orienter les jeunes filles dans ces secteurs. Nous encourageons également nos entreprises à embaucher de plus en plus de femmes pour que cet équilibre se fasse enfin », a-t-il assuré.
La 4e édition qui a eu pour thème « Femmes et leadership dans le Btp en Côte d’Ivoire : Enjeux et perspectives », a donné lieu à un panel animé par Bamba Maïmouna, directrice générale de Noukary’s/Matagalys ; Daggha Clarisse, ingénieure chargée d’études chez Sodistra et Siham Lhaoud, ingénieure chargée des opérations chez Pfo Construction.
La cérémonie organisée en collaboration avec le lycée professionnel des métiers du bâtiment de Koumassi le 21 mars 2025, dans un réceptif hôtelier à Marcory, la 4e du genre, a été une occasion pour le président du Gibtp, Lamine Koné, d’inviter les femmes à s'intéresser à ce secteur d'activité.
« Les choses ont commencé à changer et nous ne pouvons pas rester en dehors de ce processus. Nous voulons dire à nos filles ici présentes qu’en embrassant une carrière dans le Btp, elles pourront valablement s’épanouir et être une source d’épanouissement pour les autres. Inspirez-vous des femmes leaders qui sont ici avec nous, écoutez leurs parcours et osez prendre votre destin en main », a-t-il encouragé.
Pour lui, il est vrai que la féminisation du secteur progresse, les mentalités évoluent, et de plus en plus de femmes accèdent à des postes de responsabilité. Cependant, la route reste longue, car les femmes sont encore sous-représentées aux postes de décision et rencontrent des difficultés d’accès à la formation et à l’emploi dans le Btp.
« Dans ma société, les femmes représentent à peine 18 %. Et si nous étalons sur l'ensemble du secteur, nous tournons autour de 10 %, ce qui est très faible. Nous sommes dans une construction avec le ministère de l'Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage pour que le génie Btp accompagne le ministère dans l'établissement des curricula et dans la question du genre. Il est question d'encourager le ministère à faire orienter les jeunes filles dans ces secteurs. Nous encourageons également nos entreprises à embaucher de plus en plus de femmes pour que cet équilibre se fasse enfin », a-t-il assuré.
La 4e édition qui a eu pour thème « Femmes et leadership dans le Btp en Côte d’Ivoire : Enjeux et perspectives », a donné lieu à un panel animé par Bamba Maïmouna, directrice générale de Noukary’s/Matagalys ; Daggha Clarisse, ingénieure chargée d’études chez Sodistra et Siham Lhaoud, ingénieure chargée des opérations chez Pfo Construction.