Les fonctionnaires et Anne Ouloto
Administration publique/ 4è conférence de programmation des effectifs : Les besoins en ressources humaines en élaboration
La ministre d'état, Anne Désirée Ouloto a constaté le bon déroulement des travaux de la Conférence de programmation des effectifs (cpe).
La Conférence de programmation des effectifs (Cpe) 2025 se déroule depuis le 24 mars 2025 dans un réceptif hôtelier d’Abidjan. Cette rencontre vise à évaluer et d'ajuster les ressources humaines de chaque département ministériel afin de répondre à leurs besoins prévisionnels en recrutement en alliant ces besoins avec les capacités financières de l’état.
Cette quatrième édition de la Cpe vise à faire l'état des lieux des effectifs actuels dans les différentes administrations publiques ; à définir les besoins en recrutement de chaque ministère sont identifiés ; à connaitre les besoins en compétences et en effectifs à court et moyen terme ; à faire des recommandations pour une gestion plus efficace des ressources humaines de la fonction publique sont proposées et à élaborer l'avant-projet de catalogue des mesures nouvelles 2025 est élaboré.
En vue de s’assurer du bon déroulement des travaux, la ministre d’Etat, ministre de la Fonction publique et de la modernisation de l’administration, Anne Désiré Ouloto a échangé le 26 mars 2025 avec les différents membres des différentes commissions. A la fin de ces échanges, la ministre d’Etat s’est ouverte à la presse : « Il est important de bien maîtriser les effectifs de la Fonction publique et de faire en sorte que le service public soit efficace partout en Côte d'Ivoire ».
Anne Ouloto a également déclaré que cet exercice de bonne gouvernance permet de maîtriser la masse salariale de la fonction publique ivoirienne. « Nous avons des contraintes communautaires (Uemoa) et des soucis de bonne gouvernance qui nous obligent donc à respecter nos engagements », a-t-elle précisé.
Donc, cette Conférence va permettre au ministère de la Fonction publique de gérer les fonctionnaires et le personnel civil de l'État avec « professionnalisme ; rigueur et transparence ».
Pour le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, cette conférence, dont les éditions précédentes ont été marquées par des retombées positives, se positionne comme un outil essentiel pour la planification et l'optimisation des effectifs de l'administration publique.
Les trois éditions passées ont permis des avancées significatives, telles que : une meilleure répartition des effectifs en fonction des priorités de développement national ; l'amélioration de la gestion des carrières et la réduction des effectifs superflus ; le renforcement de la transparence et de l'efficacité dans le recrutement et la gestion des personnels de l’État et un dialogue constructif entre les acteurs publics et les partenaires sociaux.
Les participants à ces travaux que sont les gestionnaires des ressources humaines des ministères techniques vont proposer des recommandations pour une gestion plus efficace des ressources humaines de la fonction publique et élaborent un avant-projet de catalogue des mesures nouvelles 2025. La restitution des travaux est prévue pour le vendredi 28 mars 2025.
En vue de s’assurer du bon déroulement des travaux, la ministre d’Etat, ministre de la Fonction publique et de la modernisation de l’administration, Anne Désiré Ouloto a échangé le 26 mars 2025 avec les différents membres des différentes commissions. A la fin de ces échanges, la ministre d’Etat s’est ouverte à la presse : « Il est important de bien maîtriser les effectifs de la Fonction publique et de faire en sorte que le service public soit efficace partout en Côte d'Ivoire ».
Anne Ouloto a également déclaré que cet exercice de bonne gouvernance permet de maîtriser la masse salariale de la fonction publique ivoirienne. « Nous avons des contraintes communautaires (Uemoa) et des soucis de bonne gouvernance qui nous obligent donc à respecter nos engagements », a-t-elle précisé.
Donc, cette Conférence va permettre au ministère de la Fonction publique de gérer les fonctionnaires et le personnel civil de l'État avec « professionnalisme ; rigueur et transparence ».
Pour le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, cette conférence, dont les éditions précédentes ont été marquées par des retombées positives, se positionne comme un outil essentiel pour la planification et l'optimisation des effectifs de l'administration publique.
Les trois éditions passées ont permis des avancées significatives, telles que : une meilleure répartition des effectifs en fonction des priorités de développement national ; l'amélioration de la gestion des carrières et la réduction des effectifs superflus ; le renforcement de la transparence et de l'efficacité dans le recrutement et la gestion des personnels de l’État et un dialogue constructif entre les acteurs publics et les partenaires sociaux.
Les participants à ces travaux que sont les gestionnaires des ressources humaines des ministères techniques vont proposer des recommandations pour une gestion plus efficace des ressources humaines de la fonction publique et élaborent un avant-projet de catalogue des mesures nouvelles 2025. La restitution des travaux est prévue pour le vendredi 28 mars 2025.